【[強迫癥病例解讀]員工充電 謹防“學習強迫癥”】

當今，一場學習風暴席卷職場，業餘充電已成職場打拼之必需。有專傢預言，5年內培訓者將多於求職者。然而，學什麼、怎麼學卻又成為許多員工的新困惑。無計劃、缺選擇的學習，成瞭部分員工的新負擔。　　【事件】朋友患上瞭“學習強迫癥”　　最近，兩位朋友先後找到我，敘說瞭他們在職學習中產生的困惑和苦惱：朋友小金大學畢業後工作1年多，他說：“我很想再去讀書，卻苦於不知道該讀什麼。現在公司的總經理在讀EMBA，財務總監在讀ACCA，技術總監在讀在職研究生，市場總監剛提出申請，要到英國愛丁堡大學自費進修一年，就連辦公室的秘書，也在參加某大學的中文專業自考。我說什麼也不能落伍啊，趕快選一門讀。”　　他想讓我幫出出主意，選讀什麼最好。看他那迫切又茫然的樣子，我覺得他患上瞭近日風傳的職場流行病：“學習強迫癥”。　　朋友曉冉工作時間雖不長，卻通過瞭一系列資質考試。他通過業餘苦讀拿到瞭近年來炒得很熱的導遊證、人才中介員等證，前些天又通過瞭註冊會計師的兩門考試，目前還在準備“心理咨詢員”的考試。　　按說，他一身“裝備”儼然高強，抗職場風險能力很強瞭。可當我見到他時，他竟是愁眉不展。問為何，他鬱悶地說：“唉，為考證和參加