日本強制休假 防止上班族“過勞死”
文章分類：生活養生
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據日本厚生勞動省的調查顯示，雖然2013的平均假期有18.5天，但日本的員工平均休假僅有9天假期，另據一項調查顯示，有1/6的員工在那一年沒利用帶薪休假的時間休息。由於日本的企業文化講求“以公司為傢”，民間也流傳著“勤勞可以修煉人品”的說法，使得22%的企業職工屬於完全沒休過假的“工作狂”，導致日本平均每年約200人“過勞死”。 
日本強制休假 防止上班族“過勞死” 為此，日本厚生勞動省將采取強制措施，保證每位職工每年至少有5天的帶薪假期。這項計劃初步確定從2016年4月開始執行，先從日本知名的各大企業入手，力求在2019年4月前覆蓋到日本全部的大中小型企業。若一些中小企業確實存在人手
日本強制休假 防止上班族“過勞死” 為此，日本厚生勞動省將采取強制措施，保證每位職工每年至少有5天的帶薪假期。這項計劃初步確定從2016年4月開始執行，先從日本知名的各大企業入手，力求在2019年4月前覆蓋到日本全部的大中小型企業。若一些中小企業確實存在人手
